今天是            
当前位置: 首页 » 门户网资讯 » 主页 > 相关导航 > 数字院报 > » 正文
沭阳县司法局“五重点”提升干部队伍能力素质
  发布时间:2017-12-03 09:27
[放大字体]   [缩小字体]      
 

    沭阳网讯 今年以来,沭阳县司法局围绕“五个重点”,加强干部队伍作风建设,提升干部队伍能力素质。

一是以学习教育为重点,强化为民宗旨意识。积极组织全系统干警到洪泽湖监狱跟班学习、到淮安周恩来纪念馆、东海戒毒所、县看守所参观,开展“三进三帮”、“两学一做”、警示教育、岗位大练兵大比武、“岗位技能业务培训”等教育实践活动,让干部队伍进一步历练作风、增强党性修养、为民宗旨意识、廉洁从政意识。健全学习制度,每周一定为集中教育学习时间,由各科室负责人轮流组织学习政治理论和业务知识,要求全体干部职工认真做好学习笔记,及时撰写学习心得或调研报告。

二是以补足短板为重点,优化为民服务水平。围绕目标定位准不准、措施得不得力、思想解放程度有不大等问题,召开班子成员、中层干部和科室人员座谈会,讨论干部职工在理想信念、执业行为等方面存在的问题、原因和解决措施、效果等。积极走访法律服务当事人,了解法律服务过程中是否服务到位、程序是否规范合理,法制建设是否满意等。

三是以监督检查为重点,纠正违纪违法行为。由局监察室牵头,成立专门的巡视督查工作组,采取集中定期督查、重点抽查、实地暗访、全程跟踪、听取汇报、查阅资料、了解进度、检查质量等多种方法重点检查干部职工日常管理制度执行情况、目标任务的落实情况。建立诚信档案管理制度,全县法律援助工作者、律师、公证员、基层法律服务工作者以及司法鉴定人员每人建立一份诚信档案,并将其执业情况、群众举报投诉与查处情况、年度考核注册情况等记入档案,在网上予以公布,接受群众监督。加强对法律援助、公证办理、司法鉴定等法律服务人员从业情况和法律服务市场管理的监督和检查。及时发现和纠正法律服务过程中出现的问题,保障各业务科室、司法所依法行使职权,正确履行职责,防止和纠正违法和不当执法行为。

四是以服务民生为重点,维护群众合法利益。制定细化便民利民措施,落实首问首接责任制、一次性告知、法律援助质量监督、规范投诉处理等制度。在基层司法所增设维权联络点,在县援助中心和公证处建立便民窗口和绿色通道,添置便民座椅、饮水设施。扎实开展“法律援助为民服务创先争优”活动等,为老、弱、病、残提供全方位的预约式服务、流动式服务、上门式服务,保证其合法权益。

五是以转变作风为重点,打造务实高效队伍。邀请市县人大代表、政协委员视察司法行政工作,召开民主评议基层站所政风行风建设满意率测评会,广泛征集各位代表对基层站所工作作风、服务意识、办事效率、廉洁自律、队伍管理、基础设施建设及工作任务落实等方面的意见建议。完善《岗位目标考核办法》,在工作学习、会议出勤、请销假、发票报销、车辆使用、廉政、目标任务等方面都作出了明确的规定,要求干部职工严格执行中央八项规定、以及省市县委有关规定,积极打造务实、高效、清廉的司法行政队伍。

[ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]
 

友情链接/网站合作咨询: