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甘南临潭:党建引领脱贫攻坚
  发布时间:2017-12-06 16:36
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  原标题:临潭:党建引领脱贫攻坚

甘南临潭:党建引领脱贫攻坚

  记者 张彩霞

  今年以来,临潭按照“围绕精准扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的思路,在服务全面小康大局中明确政治站位,在聚焦主业中把握职责定位,在稳中求进中主动担当作为,以党建引领脱贫攻坚,确保全县如期脱贫,实现全面小康社会奋斗目标。

  筑牢基层“桥头堡”

  临潭县不断夯实基层党组织堡垒根基。目前,累计发放乡村两级办公经费、村组干部报酬、离任村干部生活补贴、慰问金等1871万元。整合资源加大村级活动场所建设力度,全面完成141个村级综合服务中心规范化建设和提升任务。启动实施全县非公企业和社会组织党建“规范提升月”活动,选派党建指导员195名,采取“单独组建、行业统建等方式抓好党建工作。目前,全县社会组织150家,纳入党建基数150家,已建党组织144个,党组织组建率96%、党的工作覆盖面100%;注册非公企业543家,纳入党建基数195家,已建党组织122个,党组织组建率62.6%、党的工作覆盖面100%。推行“支部+合作社+致富带头人”服务模式,不断提高合作社党组织服务能力,培育壮大中药材种植、牛羊养殖、高原夏菜、乡村生态旅游等主导产业。今年以来,全县新增中药材面积5000亩,中药材面积达到2.4万亩;新增高原夏菜面积4000亩,高原夏菜面积达到2.4万;推广杂交油菜5万亩,种植优质牧草2万亩。

  锤炼扶贫“排头兵”

  紧扣壮大县域经济发展的部署,始终把人才工作摆在突出位置,扎实开展全县人才工作专题调研。在全面摸清“家底”的基础上,不断强化教育培训、培养引进、示范引领、保障机制四项措施,制定医疗卫生、教育、农牧、旅游、商务、科技等重点人才集聚行业为主的“1+N”人才培养发展工作3年计划,推动人才资源开发,促进“土专家”、科技致富带头人等乡村本土人才回流。坚持机制创新,开展“优化人才创新创业环境年”活动,狠抓各行各业人才能力提升工程,通过培训、外出进修、专家带徒弟等方式,提升本土人才能力,为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。今年,共引进各类人才39人,举办农牧民实用技能、陇原月嫂、陇原巧手、旅游服务、农家乐经营管理等各类培训班120期,培训各类技能人才11509人次,4424名农牧民取得专业技能等级证书。

  打造为民“先锋队”

  严格落实乡村干部“承诺践诺”“坐班代理服务”等制度,全县乡村干部在带头创业致富、带领群众共同致富、维护农村和谐稳定等方面承诺2000多项,为群众解决实际代办事项、问题1800多件,变群众“跑断腿”办事,为干部“一站式”服务。从省州县选派82名干部到贫困村挂职,从乡镇党员领导干部中调整充实了75名农牧村“第一书记”,从县直机关选派76名机关干部到基层服务,分配8名大学生村官到贫困村任职,切实壮大了农牧村一线骨干队伍。目前,组建驻村帮扶工作队141个,省州县三级共126个单位联系帮扶141个行政村,省州县三级3831名帮扶干部共结对帮扶6973户贫困户。今年,各帮扶单位和驻村帮扶工作队共投入5676万元,建设基础设施41件,富民产业36件,社会事业31件,解决急、难事400余件,培训1529人次,化解矛盾纠纷150余件。

  完善了农牧村发展党员计划,重点从脱贫攻坚一线的农牧村青年、致富带头人、专业合作社负责人、复员退伍军人和返乡大中专毕业生等优秀分子中培养发展党员。以乡镇为单位,以提高脱贫技能和致富本领为重点,对贫困乡、村党员集中轮训2次以上。组织有帮带能力的农牧民党员与贫困户结成帮扶对子,建立外出务工党员联系制度,组织和引导他们为家乡提供就业、农产品销售等信息服务。

  开启发展“新引擎”

  临潭县主动顺应“互联网+”发展趋势,积极探索推进“党建+合作社”“党建+种养业”“党建+旅游”模式,将八角乡党委、池沟村党支部、业仁村党支部等培育为党建示范点,促进两者的有机结合,凸显党建引领全局的作用。完成了临潭县城关镇杨家桥村、组织部机关等5个远程教育智慧云平台示范点建设,其余152个远程教育站点正常运行,拍摄了《西兰花的故事》电教课件。目前,全县各级党组织已建党建微信公众号87个、微信群(QQ群)435个,推送相关学习内容4万余条次。相关信息被共产党员网、中国宗教网、中国甘肃网等省级以上新媒体采编18条次,被甘南日报、甘南网等州级媒体采编47条次。

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